宋 蔡绦 《铁围山丛谈》卷三："而后操术者人人争谈格局之高，推富贵之由，徒足发贤者之一笑耳。"

01

格局源于先天出身，却扩于后天的眼界和教育。

一个小男生，家里请我帮他找一份工作。

我介绍了一个公司给他，一家小有名气、正处于上升期的公司。

平台好，实力雄厚，老板也有眼界有能力，但也正因条件好，公司只给开出八千元的工资。

八千元，在北京不算低也不算高，只能说是行业的中间水准，饿不死人，但也没什么剩余。

另一家公司是男生的另外一个朋友推荐给他的，刚刚注册的一家公司，完全没有人手，老板见了男生一面，觉得他有些能力，因此开出了一万五千元的薪水。

据说，那家公司连前台的薪水都过万。

男生犹豫了很久，最终还是选了一万五千元的。

他说在北京生存太难了，每个月光是房租就要三千元，还想生活得好一些，工资还是比较重要的。

我表示理解，并没有过多地劝说他。

一年以后，那家给八千元工资的公司正式上市，提薪一倍以上，老员工都拿到了不菲的股份。

最重要的是，由于项目在业内拥有极佳口碑，每一位员工都成了其他公司眼里的香饽饽，纷纷投来橄榄枝，以更高待遇挖人。

而另外那家公司，由于资金链断裂，倒闭了。

男孩来找我诉苦，说自己运气实在太差。

我说人与人之间的差距，固然有运气成分，但更重要的是不贪小利的心胸和极目远眺的视野。

他叹息说家里并不算富裕，从小俭省惯了，看到高薪就忍不住动心，“都是小市民意识害了我”。

每个人都不能改变自己的出身，那些因家庭背景而产生的局限与压力，值得体谅。

但我们活着，不就是为了努力改变命运的既有轨道吗？

生在鸡窝里，鸣声敢震天地，长于山谷间，藤蔓可攀高岩，不被眼前的利益所蒙蔽，永远拥有冷静理性的判断力和决断力。

不同的人，对事物的认知范围不一样，所以说不同的人，格局不一样。

02

付出与得到

去年过年在家的时候，有一次坐公交，在公交车_上遇到了一对夫妇，上车后，  售票员上前问去哪准备售票，然后说需要5块，那个男的就说，不是之前都是4块吗?怎么涨5块了,  就这样，为了一块钱，和售票员争吵了好一会，他老婆开始在一边没说什么，后来见僵持不下去，就拉他丈夫坐下，给了售票员一块钱

暂不知道这个男的是不是因为其他事不爽,让他为了这一块钱和售票员争执(确实，票价已经涨了好久了，只是他不知道)  其实这种事经常发生，要么就是带着小孩，  小孩已经到售票的身高标准了，却一个劲和售票员争执，不应该收小孩的票。

作为旁人，想了想，如果自己多挣-一些钱，多努力一点，让家人过好一点不就可以避免这样的事情发生吗，大过年的，大家和和气气的不好吗?其实这个事情说浅一点是钱的问题，说深一点就是格局。

审格局，决一世之荣枯;观气色，定行年之休咎。

不为一兵一卒斤斤计较，不为一时成败纠结难平。

与业内知名的大神级人物进餐，喝起苏打水，他讲了一个关于苏打水的故事。

他说自己初建公司时，第一年财务汇报，发现茶水间的开销超支了。

于是叫人来询问，得知原来是苏打水消耗量过大，这种水价格贵，口感好，大家都喜欢喝，每天都要消耗很多罐，永远都无法满足员工需求。

按理说，一般的老板听到这样的事情，第一反应不是停掉苏打水供应，也会做限量处理。

然而他想了想，说：“从今天开始，公司苏打水无限量供应。”

财务以为自己听错了，又问了一遍，他说，“对，无限量。但是再做一些其他的安排。”

于是第二天，员工们到达公司时惊讶地发现，茶水间里不但有喝不完的苏打水，还有满满一排各类饮品：花茶、绿茶、红茶、牛奶、椰子汁、绿豆汤、红枣薏米羹、冰糖梨水、时令水果汁……

甚至还有给处于生理期中的女孩子们准备的可乐姜茶。

员工们欢呼雀跃。

那一年茶水间的支出不但没有超标，还控制在一个非常令人惊喜的数值内。

有了更多的选择，谁还会只在乎单调的苏打水呢？

很多人以为，格局是大开大合的手段，却不知真正的格局皆体现在细微之处。

当一个人对于全局的把控到了精准的程度，那么每一次前行都会了然于胸，充分考虑到全盘的走势，步步为营。

世事如棋，即使做不到才落几子便知结局，还是要努力多算出几步后着。

不为一兵一卒斤斤计较，不为一时成败纠结难平。

就算只是棋子，也莫成为弃子。

04

哲学释义

世界观→人生观→价值观→思想→行为→习惯→性格→命运

世:时间

界:空间

局:时间与空间认知范围的大小，局要大。

格:对认知范围内事物认知的程度，格要精、细。

格局实际上是世界观的另一种描述，不能单纯用大小来描述，还要有精细度。

世界认识越广，对事物发展认识越精细，就会产生正确的思想，从而有正确的行动，必有好的收获。

世界认识越小，越不了解事物发展机理，就会只关注结果，忽略其中来龙去脉，岂不知凡事必有因果。

这样的人就会自私，容易抱怨，欲望特别强烈。

理想:想尽办法、无畏付出，实现正确的抱负。

欲望:付出越少越好，用尽手段索取，达到占有的目的。